Меню Закрити

Що необхідно знати про роботу в Польщі по біометричному паспорту


Світ змінюється з приголомшливою швидкістю, і все більше людей з різних причин хочуть реалізувати свої професійні навички за межами рідної країни. Це завдання значно спрощує наявність біометричного паспорта. Його власники можуть без проблем з’їздити в Європу на шопінг, екскурсію або з візитом до родичів. Але з недавніх пір для власників цього документа стала доступна ще одна можливість – робота в Польщі по біометричному паспорту.

Перші кроки для роботи в Польщі

Робота в Польщі по біометричного паспортуПри бажанні працювати в Польщі виникає питання, де шукати вакансії. Відповідь залежить від того, на якому рівні ви володієте польською мовою. Якщо з цим все в порядку, то знайти роботу в Польщі, домовитися з роботодавцем, орендувати житло не складе труднощів. При цьому будуть корисними сайти:

Якщо польська мову вам не знайома, пошук роботи можна здійснювати такими способами:

  • через агентства з працевлаштування;
  • на спеціалізованих сайтах:
  • через соціальні мережі, приєднавшись до груп з ключовими словами «робота в Польщі», або створивши профіль, наприклад на goldenline.pl.

Можливість роботи без робочої візи

Визначившись з місцем роботи, відразу їхати не завжди доцільно. Щоб громадянин країни, що не входить до складу Євросоюзу, міг працювати в Польщі без робочої візи, необхідно разом з біометричним паспортом мати дозвіл на працевлаштування – освядченіе (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi).

Для отримання освядченія роботодавець подає заяву в повітове управління праці, де документ оформляють протягом 1-2 тижнів.

Часто роботодавець погоджується зробити освядченіє до того, як потенційний працівник потрапить на територію Польщі. При цьому важливо, щоб в’їзд здійснювався не пізніше 7 днів від дати початку дії цього документа, інакше роботодавець його анулює.

У випадках, коли людина шукає роботу, вже перебуваючи в Польщі, або якщо роботодавець бажає поспілкуватися з працівником перед початком оформлення документів, доведеться 1-2 тижні пожити в Польщі без права доступу до роботи.

Важливим моментом, про який треба пам’ятати бажаючим працювати в Польщі без наявності візи, залишається дотримання умов безвіза. Це означає, що термін перебування не повинен перевищувати 90 днів протягом   180-денного   періоду. Відповідно, при очікуванні в Польщі освядченія протягом, наприклад, 14 днів, для роботи залишається 76 днів.

Читайте також:  Пошук роботи в Польщі в сільському господарстві

На умовах безвіза допустимо змінювати місце роботи, але варто пам’ятати про повторну необхідності подавати заяву від роботодавця для оформлення дозволу на працевлаштування, яке знову доведеться деякий час чекати.

Трудовий договір

При оформленні освядченія роботодавець вказує, на підставі якого виду договору стане працювати майбутній співробітник. Це може бути:

  1. Umowa o pracę – найбажаніший для працівника вид трудового договору, який забезпечує соціальний захист:
    • оплачувана відпустка і лікарняні;
    • гарантований рівень мінімальної заробітної плати;
    • заборона на робочі години понад норму без згоди працівника;
    • неможливість звільнення до закінчення терміну договору.
  2. Umowa zlecenie – найпоширеніший вид трудового договору, не гарантує соціальних пільг. У ньому можна прописати будь-якої рівень оплати праці або тривалості трудового дня: наприклад, якщо людина підписала договір, де зазначено 12 годин роботи в день, 6 днів на тиждень, то він повинен його виконувати.
  3. Umowa o dzieło – договір, який за правовим статусом практично не відрізняється від umowa zlecenie, але з тією різницею, що umowa zlecenie полягає на певний період, а umowa o dzieło – на час виконання обумовленого обсягу робіт.

Як бачимо, трудовий договір безпосередньо впливає на умови роботи. Тому важливо прописати максимальну кількість нюансів: оплату, графік роботи, тривалість обідньої перерви, умови дострокового розірвання, можливі причини обчислень із заробітної плати.

Якщо ви недостатньо добре володієте польською мовою, то маєте повне право вимагати від роботодавця надати договір на зрозумілій для вас мові – і тільки після цього вирішувати, чи ставити підпис.

Максимальна тривалість роботи по біометричному паспорту

Коли документи оформили та підписали, можна зосередитися безпосередньо на роботі.

Після закінчення і 90-денного терміну безвіза працівник повинен виїхати на батьківщину або розглянути правові варіанти для продовження роботи в Польщі.

При цьому пам’ятайте, що підписання з роботодавцем договору на більш тривалий період – не підстава для легального перебування в Польщі.

Можливості для довгострокового перебування та роботи в Польщі

У ситуації, коли працівник і роботодавець хочуть продовжити співпрацю, але період роботи по біометричному паспорту закінчується, існує можливість залишитися працювати в Польщі на досить тривалий період. Для продовження перебування необхідно вибрати один зі шляхів:

  1. Зробити довгострокову робочу візу, яка виходить виключно в країні постійного місця проживання нерезидента. Попередньо роботодавець повинен поклопотатися про видачу працівникові освядченія, аналогічного тому, за яким здійснювалася робота попередні 3 місяці. Час, витрачений на отримання візи, складає 2-3 тижні.
  2. Подати документи для отримання посвідки на тимчасове проживання – карти побиту. Головна умова – зробити це до 90-го дня перебування в Польщі по безвізу. Звичайно, рішення про видачу До карти побиту за один день не приймається, але при подачі документів в паспорт ставиться штамп, наявність якого підтверджує легальність перебування іноземця на території Польщі.
Читайте також:  Легальна робота в Польщі для сімейних пар

Після змін в польському законодавстві (Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) цей же штамп дозволяє продовжувати роботу до дати прийняття рішення про надання цьому працівникові виду на проживання. Безумовно, карта побиту дає багато переваг своєму власнику, однак оформляється довго – від декількох місяців до року.

Представники яких професій найбільш затребувані в Польщі

Як і в більшості інших країн Європи, в Польщі є професії з безліччю відкритих вакансій, серед яких:

  • кваліфіковані робітники фізичної праці;
  • інженери;
  • техніки;
  • працівники IT-сфери;
  • водії;
  • оператори виробничих машин і механізмів;
  • фінансові аналітики та менеджери сфер обслуговування.

Важливо відзначити, що для нерезидентів країни, здатних замістити затребувані польською економікою вакансії, існують пільги при оформленні документів на довгострокове перебування.

Можливості роботи для сімейних пар в Польщі

Буває, що чоловік з дружиною одночасно шукають роботу, і реалізувати це в Польщі можливо. Якщо вас цікавить легальна робота для сімейних пар в Польщі, то перш за все зверніть увагу на вакансії великих і середніх заводів, фабрик.

Також працевлаштовують подружжя великі супермаркети, наприклад, «Бєдронка». У цьому ж випадку можливе надання безкоштовного житла від підприємства.

Як студенту влітку заробити в Польщі

Слова «студент» і «сезонна робота» вважають майже синонімами. Влітку з настанням канікул всюди загострюється потреба в тимчасових працівниках, в тому числі й в Польщі. Тут студенти працюють барменами, офіціантами, покоївками, кур’єрами або просто різноробочими.

Тим студентам з країн, що не входять до складу Евросоюзу, хто поки сумнівається, чи варто враховувати, що в період канікул майже все тимчасові вакансії палаючі та потрібно постаратися, щоб не підійти роботодавцю.

Тенденції по рівню заробітної плати в Польщі

Тим, хто вперше приїхав на заробітки до Польщі, спочатку незвично, що за ту ж роботу, як на батьківщині, тут платять як мінімум в 4-6 разів більше.

Заробітна плата в Польщі ще далека від тієї, яку отримують німці, французи чи шведи. Наприклад, мінімум, який повинен тут отримувати працівник – 2 100 злотих на місяць, або 13,7 злотого за годину. Але рівень мінімальної та середньої оплати праці в Польщі постійно зростає: злотий за останній рік добре зміцнив позиції щодо долара та інших валют.

Читайте також:  Як влаштуватися на роботу домогосподаркою або доглядальницею в Польщі       

Нелегальне працевлаштування та його наслідки

Останні роки Польща щодо східних сусідів намагається бути максимально відкритою. З літа 17 року стала можливою робота в Польщі по безвізу для українців. У молдаван також є подібна можливість – вони можуть працювати в Польщі у сфері сільського господарства на термін до 90 днів.

Пом’якшуючи візові вимоги, в Польщі сподіваються на зменшення кількості нелегалів на території країни. Але, незважаючи на зусилля, ще багато польських роботодавців не платять податки. З різних причин випадки нелегального виконання роботи характерні й для українців, і для білорусів, і для молдаван.

У правовій державі нелегальне працевлаштування неприпустимо, і оскільки Польща є таким, то відповідальність понесе як недобросовісний роботодавець, так і працівник.

Першому загрожує штраф від 1 000 до 30 000 злотих і заборона на користування публічними дотаціями, в тому числі фондами ЄС. Працівникові ж покаранням може бути заборона на в’їзд в країну на термін від півроку до 3 років, а також грошовий штраф в розмірі від 1 000 до 5 000 злотих.

Плюси та мінуси роботи в Польщі по біометричному паспорту

Як подорож по Європі, так і робота без візи по закордонному паспорту можливі завдяки наявності біометричного документа. Перед початком роботи його наявність дозволяє побачити умови своїми очима, пройти особисту співбесіду без необхідності оформляти робочу візу. Серед мінусів – обмежений термін перебування в Польщі.

Як видно з вищевикладеного, робота без візи по закордонному паспорту має особливості, але це однозначно непогана можливість придивитися до Польщі та спробувати свої сили за межами рідної країни.

Робота в Польщі по біометричному паспорту: Відео


Схожі записи

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

18 + 4 =